Contrato de Formación 2021. Requisitos y ventajas

 

Contrato de formación , su fin es introducir a personas jóvenes sin experiencia profesional en el mundo laboral.

Este contrato para el empleo combina la formación profesional con la actividad laboral y retribuida en una empresa.

 

 

 

▸ Requisitos para el contrato de formación 

En primer lugar, te informamos que los requisitos para el trabajador  son los siguientes:

  • Que el trabajador no tenga experiencia profesional.
  • Que tenga una edad de 16 y 25 años.
  • Sin limite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas Taller.

 


▸ Beneficios para el trabajador y ventajas para la empresa. 

En segundo lugar , este tipo de contrato, trae consigo beneficios tanto para el trabajador contratado como para la empresa que contrata por medio de este sistema.

 

 ‣ Beneficio para el trabajador

Los beneficios que obtendrá el trabajador a través del contrato de formación son:

  • Reducción de la cuota del trabajador completa, es decir, el 100%.
  • Competencia profesional.
  • Completa protección social.

 

 ‣  Ventajas para la empresa

 Igualmente, que para el trabajador existen unos beneficios, para la empresa que contrata a través de este tipo de contrato, tiene una serie de ventajas:

  • Financiación para de la formación de los trabajadores.
  • Se reducen las cuotas empresariales de la siguiente forma:
  • Empresas de menos 250 trabajadores al 100%.
  • Empresas de más de 250 trabajadores el 75%.

Contrato de formación


 

▸ Figura formativa

Es importante saber que la actividad que desempeñe el trabajador tiene que tener relación con el trabajo a desempeñar.

La meta de esta formación es la aptitud de las personas trabajadoras.

También podrán incluir cualificación complementaria.

Este contrato , se podrá realizar de forma presencial o telemáticamente.

El fin del contrato de formación y aprendizaje es introducir a personas jóvenes sin experiencia profesional en el mundo laboral.

En el contrato de formación y aprendizaje para el empleo combina la formación profesional con la actividad laboral y retribuida en una empresa.

Finalmente decir que se necesitará la autorización por la administración competente que te la facilitamos SEDE SEPE


▸ Requisitos del contrato de formación 

Los requisitos para el trabajador del contrato de formación y aprendizaje son los siguientes:

  • Que el trabajador no tenga experiencia profesional.
  • Que tenga una edad de 16 y 25 años.
  • Sin limite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas Taller.

 

GUÍA DE CONTRATOS SEDE SEPE